Themenschwerpunkte

    1. Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege

    Gerade junge Fachkräfte legen bei der Wahl ihres Arbeitgebers zunehmend Wert darauf, dass sie Berufseinstieg und Familiengründung gut miteinander kombinieren können. Gleichzeitig haben immer mehr Beschäftigte pflegebedürftige Angehörige zu versorgen. Deshalb ist die Motivation und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten umso höher, je besser ihnen ihr Arbeitgeber ermöglicht, berufliche und familiäre Anforderungen miteinander zu vereinbaren.

    Die Arbeitgeberinitiative zeigt mögliche Maßnahmen und Effekte einer familienbewussten Personalpolitik auf und unterstützt interessierte Arbeitgeber bei der praktischen Umsetzung.

     

    Auf den einzelnen Seiten zur Vorstellung der AGI-Mitglieder sind jeweils konkrete AnsprechpartnerInnen benannt. Diese stehen Ihnen gern für Ihre Fragen und zum Austausch von Praxiserfahrungen zur Verfügung.

     

    2. Fachkräftegewinnung und -bindung durch Attraktivität für Familien

    Eine familienbewusste Unternehmenskultur und attraktive infrastrukturelle Standortbedingungen für Familien in Dessau-Roßlau erhöhen die Chancen zur Gewinnung neuer sowie langfristigen Bindung vorhandener Fachkräfte an den jeweiligen Arbeitgeber und die Stadt. Deshalb trägt die Initiative aktiv zum weiteren Ausbau und überregionalen Bekanntmachen dieser Standortvorteile bei.

     

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